Association CANAL, Ateliers Chantiers d’Insertion à Tourcoing dans les Hauts de France
« C’est dans la richesse humaine et la volonté des hommes que l’on puise l’efficience de toute entreprise » Daniel Leman
Canal, une vocation
Atelier chantier d’insertion, CANAL est une équipe de professionnels confirmés et de bénévoles aux compétences complémentaires. Tous largement mobilisés autour d’un projet commun, ils donnent aux salariés engagés dans un parcours d’insertion professionnelle une nouvelle autonomie.
La vocation de CANAL est de mettre au coeur de ce parcours le respect de l’autre et la responsabilité partagée.
Canal a pour objectif de proposer une étape de développement personnel, en vue de susciter une démarche de socialisation et/ou de professionnalisation durables.
CANAL, association loi 1901, a été créée en 1998 pour mettre en oeuvre des Ateliers Chantiers d’Insertion.
Elle est reconnue d’utilité sociale.
Développer et accompagner en atelier chantier d’insertion
Développer
CANAL se donne pour mission de développer des activités professionnelles reconnues, dans lesquelles salariés et clients sont des partenaires à part entière
Chaque chantier d’insertion est l’occasion d’une prise de conscience des enjeux de responsabilité sociale et environnementale
CANAL développe avec ses partenaires une éthique de responsabilité
Accompagner
CANAL se fixe pour objectif principal de créer et d’entretenir une relation de confiance réciproque. Dans l’accompagnement de chaque salarié (accueil, écoute, évaluation, orientation) comme dans les contacts avec ses clients, dont les besoins sont soigneusement analysés
Agir… en interne
L’action de CANAL auprès des personnes salariées se structure autour de 4 pôles
Les chantiers et ateliers d'insertion
Les Chantiers et Ateliers d’insertion bénéficient d’un encadrement qualifié et d’un matériel professionnel.
Ils développent des activités valorisantes, visibles et utiles, respectueuses à la fois du cadre de vie et de l’environnement naturel
L'évaluation professionnelle
Dès son entrée dans un parcours d’insertion, le salarié reçoit, dans le cadre d’un bilan individuel, une aide à l’orientation, par la définition de son projet et par l’évaluation de son comportement professionnel comme son attitude sur les chantiers
La formation
Chaque salarié suit un parcours de sensibilisation aux règles d’hygiène, de qualité, de sécurité, aux notions de développement durable et de la responsabilité sociale. Il reçoit aussi une formation aux techniques liées à son poste de travail comme au fonctionnement d’une entreprise ou aux nouvelles technologies de l’information
Le développement personnel
Sur toute la durée de son contrat, chaque salarié bénéficie, s’il le souhaite, d’un accompagnement individualisé pour lui permettre de retrouver les conditions d’un « mieux-être »
Agir… en externe
CANAL accorde une importance première aux partenariats noués avec ses clients, privés ou institutionnels, comme avec les financeurs et les autres acteurs sociaux
Ce partenariat se traduit concrètement par le partage de bilans d’actions, par les restitutions de parcours ou les visites de chantiers
CANAL se donne comme cadre de référence d’être transparent et ouvert sur l’ensemble de ses activités
Notre mission d’atelier chantier d’insertion réalisée dans un cadre légal précis
Conventionnement DREETS
L’association CANAL est conventionnées par la DREETS des Hauts de France au titre des Ateliers Chantiers d’Insertion et peut accueillir en 2023 Près de 120 salariés en Cddi
Nous proposons des contrats de travail en Cddi
D’une durée de six mois, ces contrats sont renouvelables sous certaines conditions
Le partenariat avec France Travail
Les salariés en insertion sont positionnés et agréés par France Travail (ex Pôle Emploi) du territoire
Notre mission : l'accompagnement
Nous mettons tout en oeuvre pour offrir un accompagnement socio-professionnel et un management de proximité à nos salariés