Association CANAL, Ateliers Chantiers d’Insertion à Tourcoing dans les Hauts de France

« C’est dans la richesse humaine et la volonté des hommes que l’on puise l’efficience de toute entreprise »   Daniel Leman

Canal, une vocation

mains qui se serrent

CANAL est une équipe de professionnels confirmés et de bénévoles aux compétences complémentaires, tous largement mobilisés autour d’un projet commun : donner aux salariés engagés dans un parcours d’insertion professionnelle une nouvelle autonomie

La vocation de CANAL est de mettre au coeur de ce parcours le respect de l’autre et la responsabilité partagée parce que, dans toute organisation, l’homme est la première richesse

CANAL, association loi 1901, a été créée en 1998 pour mettre en oeuvre des Ateliers Chantiers d’Insertion

Elle est reconnue d’utilité sociale

Développer et accompagner

Développer

 CANAL s’est donné pour mission de développer des activités professionnelles reconnues, dans lesquelles salariés et clients sont des partenaires à part entière

Chaque chantier d’insertion est l’occasion d’une prise de conscience des enjeux de responsabilité sociale et environnementale

CANAL développe avec ses partenaires une éthique de responsabilité

Accompagner

 

CANAL s’est fixé pour objectif principal de créer et d’entretenir une relation de confiance réciproque, dans l’accompagnement de chaque salarié (accueil, écoute, évaluation, orientation) comme dans les contacts avec ses clients, dont les besoins sont soigneusement analysés

Agir… en interne

L’action de CANAL auprès des personnes salariées se structure autour de 4 pôles

Les chantiers et ateliers d'insertion

Les Chantiers et Ateliers d’insertion bénéficient d’un encadrement qualifié et d’un matériel professionnel.

Ils développent des activités valorisantes, visibles et utiles, respectueuses à la fois du cadre de vie et de l’environnement naturel

L'évaluation professionnelle

Dès son entrée dans un parcours d’insertion, le salarié reçoit, dans le cadre d’un bilan individuel, une aide à l’orientation, par la définition de son projet et par l’évaluation de son comportement professionnel comme son attitude sur les chantiers

La formation

Chaque salarié suit un parcours de sensibilisation aux règles d’hygiène, de qualité, de sécurité, aux notions de développement durable et de la responsabilité sociale. Il reçoit aussi une formation aux techniques liées à son poste de travail comme au fonctionnement d’une entreprise ou aux nouvelles technologies de l’information

Le développement personnel

Sur toute la durée de son contrat, chaque salarié bénéficie, s’il le souhaite, d’un accompagnement individualisé pour lui permettre de retrouver les conditions d’un « mieux-être »

Agir… en externe

CANAL accorde une importance première aux partenariats noués avec ses clients, privés ou institutionnels, comme avec les financeurs et les autres acteurs sociaux

Ce partenariat se traduit concrètement par le partage de bilans d’actions, par les restitutions de parcours ou les visites de chantiers

CANAL s’est donné comme cadre de référence d’être transparent et ouvert sur l’ensemble de ses activités

Notre mission réalisée dans un cadre légal précis

logo Préfecture Hauts de France DREETS

Conventionnement DREETS

L’association CANAL est conventionnées par la DREETS des Hauts de France au titre des Ateliers Chantiers d’Insertion et peut accueillir en 2023 Près de 120 salariés en Cddi

Nous proposons des contrats de travail en Cddi

D’une durée de six mois, ces contrats sont renouvelables sous certaines conditions

Logo France Travail

Le partenariat avec France Travail

 

Les salariés en insertion sont positionnés et agréés par France Travail (ex Pôle Emploi) du territoire

mains qui se serrent

Notre mission : l'accompagnement

Nous mettons tout en oeuvre pour offrir un accompagnement socio-professionnel et un management de proximité à nos salariés

Afin de réaliser ses missions, CANAL s’appuie sur un réseau de partenaires fidèles et engagés

On parle de CANAL dans la presse …

Canal Article Voix du Nord